Васпитавање и оспособљавање особа ометених у развоју за живот и рад је дуготрајан и сложен процес, који захтева индивидуалне прилазе са специјалног дефектолошког, педагошког, психолошког, ментално-хигијенског и социолошког аспекта. Дефектолошким радом се код корисника јачају когнитивне, практичне, социјалне и моторне компетенције, што укључује рад на личној самосталности, рад на графомоторним вештинама и говорно-језичким способностима, рад на проблематичном понашању и усклађивање сексуалног понашања. Главни циљ дефектолога у раду са корисницима је да се очува и унапреди њихово знање о себи, о другоме, о простору, о времену.
Дефектолошки третман реализује се у складу са сврхом услуге, карактеристикама корисничке групе, капацитетима корисника и индивидуалним планом у складу са проценом потреба корисника. Основна сврха дефектолошког третмана је васпитно-образовни рад, рехабилитациони и хабилитациони рад, радна окупација, спортско-рекреативне и културно-забавне активности, које се спроводе кроз:
- развијање очуваних способности;
- унапређивање психомоторних способности;
- развијање радних и других навика;
- побољшање говорних и језичких потенцијала;
- усвајање елементарних практичних знања о природној и друштвеној средини;
- развијање способности, навика и облика понашања неопходних за успешну социјализацију корисника;
- развој вештина за самозаштиту;
- организовање слободног времена;
- сарадњу са родитељима и подршку породици.
Подршка породици у оквиру Дневног боравка није примарни задатак пружаоца услуге, али је незаобилазна, с обзиром на то да је породица природно окружење у коме се корисник налази и кључни је фактор за развој његових капацитета. Сарадња са породицом у оквиру Дневног боравка подразумева:
- учешће родитеља у изради Индивидуалног плана услуге;
- континуирану размену информација;
- подршку породицама у самоорганизовању и умрежавању у локалној заједници.
Рад дефектолога обухвата и:
- вођење документације;
- израду индивидуалних планова и програма за кориснике;
- учествовање у састанцима стручног тима, актива запослених у Установи;
- сарадњу са широм друштвеном заједницом;
- похађање семинара, у циљу унапређења професионалних компетенција и квалитета стручног рада и стицања/обнављања лиценце.
